公司2020年第一批实习生岗前集中培训圆满结束

4月22日至24日，公司对2020年第一批实习生进行了为期三天的岗前集中培训。由于疫情的原因，这次的集中培训以“视频与现场相结合”的方式进行。

公司副总经理王勇在培训开课仪式上为同学们致辞，开课后，由综合部、工程部、技术部分别从公司制度、安全知识、工程技术等方面进行了理论的培训，并在现场进行了实践巩固。

培训中，同学们认真学习，详细记录，并积极的参与到实践中，通过短短三天的培训取得了较大收获。

培训结业仪式上，来自各项目部的十九名资历深、技术强、口碑好的老员工，与实习生确定为师徒关系，并签订以老带新协议。在接下来的实习期，师傅们将通过“一对一”的形式，对徒弟进行理论与实践培养。

公司于洪波董事长分别从领导和家长的角度、同事和朋友的角度，告诉每位实习生应该怎样待人、怎样做事。于董事长代表公司对实习生们提出了几点希望：一、对自己有合理的职业规划。二、踏实肯干、虚心好学。三、珍惜当下，不虚度光阴。

一直以来，公司坚定执行“以人为本”的人才发展战略，通过职业技能培训、共建校企合作等多元化人才培养方式，为公司全面建设高素质人才队伍奠定了良好的基础。未来，公司将一如既往支持和鼓励“以老带新”活动，让“以老带新”活动形成常态化机制，使公司人才培养得到持续发展，人才建设得到全面提高。